Mladić koji je do ovog trenutka bio zaposlen kao dostavljač hrane, poslao je devojci pitanje da li joj se hrana dopala?



Iako se ne vidi da je napisao bilo šta uvredljivo, niti imamo uvid u to da li je bilo drugih poruka, devojka se žalila, što je očigledno rezultiralo otkazom.

Vidno uvređen momak prosledio joj je poruku u kojoj je napisao da ne može da veruje da se žalila kompaniji.

I dok neki ljudi nisu mogli da poveruju da je potpuno bezazlena poruka izazvala ovakvu ishitrenu reakciju devojke, bilo je i onih koji su se našli skoro uvređeni njegovim postupkom, ističući da je iskoristio svoj "položaj".










"Najgori tip muškarca, zloupotrebljava položaj (to što slučajno ima tvoj broj) da bi te muvao, a onda pravi žrtvu od sebe… uf zaslužuje 3 otkaza", jedan je od komentara.

 "Zloupotreba poverljivih podataka na poslu, može biti srećan ako ga ne prijave", "Ima dosta devojaka koje žive same i studiraju u nepoznatom gradu, i sad zamislite ovu budalu koja zloupotrebljava podatke. Lik zna gde živi, zna broj telefona, devojke i treba da budu na oprezu jer se nikad ne zna kakvih budala ima nažalost…", dodali su drugi.

Da je sve podignuto na viši nivo i da su se komentatori možda malo zaneli primetila je jedna devojka koje je napisala:

"Ljudi kojima je ok da se zbog ovoga dobija otkaz, je l' se vi sprdate sa nama", dok je druga prokomentarisala da bi priča imala potpuno drugačiji epilog da je bio uključen neki ozbiljan frajer.





"A da joj se svideo ispala bi baš kul priča i naravno ne bi ga prijavila, nego bi se prepričavalo na koji način su se upoznali, kako slatko mwa", još je jedan komentar korisnika koji je očigledno stao na stranu dostavljača.

Rasprava na popularnoj društvenoj mreži Tviter se ne stišava i očigledno je da su stavovi i jedne i druge strane prilično čvrsti.

Da li je ovde reč o ozbiljnoj zloupotrebi podataka koju bi trebalo ozbiljno i tretirati ili je samo reč o mladiću kome se devojka dopala i želeo je da zna da li je zadovoljna uslugom?
 

Sočni rolat koji uspeva i početnicima! (RECEPT)